お仕事を探している方

派遣の種類

人材派遣

【無期雇用派遣】

無期契約なので抵触日はありません。安心して長期間働き、スキルアップができます。

期間を定めて働く「有期雇用派遣」とは異なり、パーソンテクノロジーと無期の雇用契約(※)を結び、当社が厳選した派遣先企業にて就業していただきます。パーソンテクノロジーの社員として安定した雇用のもと、長期的にキャリアを作っていくことが出来ます。

(※)60歳定年とし、65才まで1年毎に再雇用契約

【有期雇用契約】

雇用期間を定めて働く契約です。期間が満了したら契約は終了します。

株式会社エスケイでは安心して働いていただくために、基本的に有期雇用契約は行っていません。

人材紹介

【紹介先企業との直接雇用契約】

紹介先企業からの直接雇用を求められる案件に対して、求職者様のご希望・キャリア・スキルがマッチし、紹介先企業とのご面談を通じて双方の希望が合えば直接雇用となります。

希望職務にあった情報・企業をご紹介できるので、個人での転職活動よりワンランク上の就職が目指せます。

(紹介斡旋料は、求職者様が負担することはありません)

紹介予定派遣

【有期雇用→紹介先企業との直接雇用契約】

人材派遣【有期雇用】と基本的な流れは変わりませんが、人材紹介を前提としたスタイルで、一定期間(最長6ヶ月)派遣社員としてトライアルにて働いた後、求職者並びに就労先企業、操法の希望が合えば直接雇用となります。

職場を見極められる、大企業へ入りやすいといったメリットがあります。

(紹介斡旋料は、求職者様が負担することはありません)

登録から就業までの流れ

待遇の決定方式

労使協定方式

福利厚生

健康保険　厚生年金　介護保険　雇用保険

労災保険　年次休暇制度　年1回定期健康診断

源泉徴収票　年末調整　ストレスチェック

キャリアアップ支援（PC、CAD等）

マージン率

エスケイでは、派遣先企業様から受けとる派遣料金と、派遣スタッフ様に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開しております。マージン率の算出は以下の通りです。

マージン率　=　( 派遣料金の平均額 – 派遣労働者の賃金の平均額 ) ÷ 派遣料金の平均額

※マージンには、派遣スタッフの社会保険や有給休暇費用、福利厚生なども含まれています。